遇到公司不开实习证明的情况怎么办？

遇到公司不开实习证明，可先与公司沟通协商。分析说明：实习证明是实习生证明自己在某单位实习经历的重要文件。若公司拒绝开具，可能涉及劳动法及实习协议的相关规定。实习生有权要求公司按照实习协议的约定提供实习证明。若公司无故拒绝，则可能构成违约。提醒：若公司态度强硬，拒绝沟通或协商，且实习证明对你后续学业或就业至关重要，应及时寻求律师的帮助。
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具体操作如下：1.协商阶段：明确实习证明的具体要求，与公司人力资源部或相关负责人进行沟通，了解拒绝开具的原因，并尝试达成一致。2.仲裁阶段：准备实习协议、工作记录等相关证据，向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，按照仲裁流程参与调解或裁决。3.诉讼阶段：若仲裁结果不理想，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求公司履行开具实习证明的义务，并可能涉及赔偿损失等诉求。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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常见处理方式：从法律角度看，遇到公司不开实习证明的情况，常见的处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：首先尝试与公司友好协商，明确实习证明的重要性；若协商无果，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，且涉及较大利益，可向法院提起诉讼。