工作疏忽怎么追责

工作疏忽导致工友受伤需担责，具体责任需依事实判定。法律依据明确责任划分，如《民法典》相关规定。未及时报告或处理安全隐患，造成损害需担责。未及时处理安全隐患致工友受伤，可能面临民事赔偿、行政处罚，甚至刑事责任。
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工作疏忽致工友受伤处理需分情况。- 轻微伤害：及时救治，协商赔偿，加强安全教育。- 严重伤害：立即救援，报告相关部门，配合调查处理。- 涉及违法：依法承担民事责任，可能面临刑事处罚，依据《刑法》等相关法律。
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工作疏忽追责常见方式为协商、调解、诉讼。先与受害工友协商赔偿，不成则申请调解或提起民事诉讼，依据《民法典》等法律维权。面对工作疏忽追责，应先尝试友好协商，协商无果再考虑法律途径，确保合法合理解决纠纷。