孕妇休产假工资怎么发放

孕妇休产假工资应按原标准发放。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得降低孕妇工资或解除合同。若未及时处理,可能导致法律纠纷及赔偿。
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孕妇产假工资照发。操作:1. 用人单位应按原标准支付;2. 如遇降低或拒付,先与单位沟通;3. 沟通无果可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护合法权益。
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孕妇休产假工资问题,常见处理方式是按原工资标准发放。如遇纠纷,可选择协商、调解或诉讼等方式解决,具体根据实际情况选择最合适的途径。

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