入职后发现工作不符合怎么办

入职后工作不符合,可依法维权。依据《劳动合同法》,工资不符可交涉或仲裁,不及时处理可能影响权益,如工资损失、劳动关系恶化。
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入职后工作不符,常见处理方式为交涉或仲裁。应先尝试与公司交涉解决,若无果则考虑向劳动仲裁部门提起诉讼,以维护自身合法权益。
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工作不符可维权。操作如下:1. 与公司交涉,明确表达问题,要求调整或补足;2. 若交涉无果,收集劳动合同等证据,向劳动仲裁部门申请仲裁,依法维权。
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