工厂招收童工现场询问举报人电话

针对您提出的非法雇佣童工的法律处罚问题，根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。若在使用有毒物品的作业场所使用童工，则按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定从重处罚。此外，根据该规定第七条，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，也将受到相应的罚款处罚。这表明，我国对非法雇佣童工行为采取了严厉的法律制裁措施。
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从法律角度，举报非法雇佣童工时应注意：确保举报内容真实可靠，避免虚假举报；尽可能收集并保留相关证据，如照片、视频、劳动合同等；注意保护个人隐私和安全，避免直接与被举报单位或个人发生冲突；选择正规渠道进行举报，确保举报信息得到有效处理。同时，举报人享有法律保护，不受打击报复。
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除了电话举报，您还可以选择以下便捷的举报方式：一是直接到当地劳动部门或者工商局进行现场举报，携带相关证据材料；二是登录当地有关机构的网站，在举报专栏填写举报信息并提交；三是通过邮箱举报，将举报内容及证据材料发送至指定邮箱。这些方式均能有效保护举报人隐私，确保举报信息及时传达。