在无固定期限合同下离职，是否有权领取失业金？

无固定期限合同下离职，若符合条件可领取失业金。依据《失业保险条例》，需满足非自愿失业、缴费满一年及已失业登记并有求职要求。未及时处理可能影响权益，如错过申领时效。
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无固定期合同离职可领失业金，需操作如下：1.确认离职原因是否符合“非因本人意愿中断就业”；2.核查失业前缴费是否满一年；3.前往当地社保部门进行失业登记，并表达求职意愿；4.提交申请材料，等待审核，通过后即可领取失业金。
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处理此问题常见方式为确认是否符合领取条件并申请。应先核对自身是否满足非自愿失业、缴费记录及失业登记等条件，再向当地社保部门提交申请。