遇到酒店老板拖欠薪资,我该如何应对?

您可以采取法律手段维权。依据《劳动法》,酒店老板拖欠薪资属违法行为,可能影响您的生活和信用。若不及时处理,可能导致长期薪资损失及法律纠纷。
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对拖欠薪资,您可选择举报、仲裁或起诉。举报快速直接,仲裁较为公正,起诉则为最终手段。根据具体情况和证据充分性选择最合适的方式。
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酒店拖欠薪资可这样处理:1.向劳动行政部门举报,提交相关证据;2.申请劳动仲裁,由仲裁委裁决;3.如仲裁不满,15天内向法院提起诉讼,维护自身权益。
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