腰椎间盘突出导致工作不胜任，辞职后能否获得公司赔偿？
永康市刑事律师咨询
2025-06-15
腰椎间盘突出若属工伤辞职后可获赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定后辞职，用人单位应给予医疗费、伤残补助金等补偿。未及时处理可能导致合法权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可获赔偿。操作如下：1.确认腰椎间盘突出是否为工伤，并保留相关医疗证明；2.与公司协商赔偿事宜，包括医疗费、补助金等；3.协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰椎间盘突出辞职赔偿，可通过协商、仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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