24年工龄被公司辞退,我可以要求哪些赔偿?

您可以要求经济补偿金或双倍赔偿金。依据《劳动合同法》,公司劝退需支付经济补偿金,违法辞退则需支付双倍。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意协商,可争取合理经济补偿;若协商无果,可通过法律途径维护权益,选择提起诉讼。
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可要求赔偿。操作如下:1.若公司协商劝退,根据工龄计算经济补偿金;2.若公司违法辞退,准备证据,申请劳动仲裁,要求双倍赔偿;3.若因自身原因被辞,则无赔偿。
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