暑假打工未签合同遭遇欠薪，我该如何解决？

暑假打工未签合同欠薪，可依法维权。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系确认，欠薪需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和学习。
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暑假工欠薪常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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暑假工欠薪可这样处理：1.与雇主协商，要求支付工资；2.向劳动行政部门投诉，寻求官方帮助；3.申请调解，通过第三方促进解决；4.申请仲裁，由仲裁委裁决；5.提起诉讼，法院最终判决。根据具体情况选择合适方式。