已经递交了离职申请并确定了离职日期,这样合

公司要求你提前走需双方协商,不可单方面决定。《劳动合同法》规定,劳动者有权提前通知辞职,但需与用人单位协商离职事宜,否则可能构成违约,影响个人职业声誉及后续就业。
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可协商处理。若公司急需你离职,可提议协商补偿方案;若公司无理要求,应明确拒绝并说明按法律规定执行;同时,无论结果如何,都要确保工作交接无误,避免后续责任纠纷。
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对此情况,你可与公司协商或坚持原离职日期。若公司急需你离职,可协商补偿;若坚持原日期对公司无大影响,建议按原计划进行,以避免不必要的纠纷。
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