美团专送骑手自离后，站点工资扣除的是哪个月

美团专送骑手自离后，站点扣除的工资通常是离职当月的。分析：从法律角度看，员工离职时，雇主有权根据劳动合同的约定或公司规章制度，对员工的薪资进行结算。若骑手在未提前通知或违反合同规定的情况下离职，站点可能会依据相关规定扣除部分工资作为违约金或损失赔偿。但扣除的工资应当明确，且通常不会涉及离职前的其他月份。提醒：若骑手发现扣除的工资数额不合理或涉及离职前的其他月份，可能表明站点存在违法扣薪行为，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.协商：骑手可与站点负责人直接沟通，明确扣除工资的月份及原因，寻求双方都能接受的解决方案。2.调解：如协商无果，骑手可向当地人民调解委员会申请调解，由调解员协助双方达成和解协议。3.仲裁：若调解不成，骑手可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提交相关证据，如劳动合同、工资单、离职证明等，等待仲裁裁决。4.诉讼：如对仲裁结果不服，骑手可在法定期限内向法院提起诉讼，法院将依法审理并作出判决。在整个过程中，骑手应保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。-协商：双方可尝试直接沟通，达成和解。-调解：可请求第三方机构如人民调解委员会进行调解。-仲裁：若协商不成，可申请劳动仲裁委员会仲裁。-诉讼：仲裁结果不满时，可向法院提起诉讼。选择建议：根据争议金额大小、证据充分程度及时间成本等因素，选择合适的处理方式。金额小、证据充分时，协商或调解更为高效；争议大、证据不足时，仲裁或诉讼更为稳妥。