合同期间可以降职降薪吗

合同期间不可单方面降职降薪，需双方协商。依据《劳动法》，变更劳动合同需用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。未经协商单方面降职降薪，可能引发劳动争议，影响员工权益及企业声誉。
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合同期不可擅降职降薪。操作方式：1. 审查劳动合同，确认无相关约定；2. 与员工沟通，提出降职降薪方案；3. 双方协商一致，签订书面变更协议；4. 如员工不同意，不可强行执行，应寻求其他解决方案。
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合同期间降职降薪的常见处理方式是双方协商并签订书面协议。应根据劳动合同的具体条款、员工表现及企业需求，合理提出降职降薪方案，并与员工充分沟通，达成一致后签订书面变更协议。