改签劳务合同裁员无补偿金合法吗

改签劳务合同裁员无补偿金不合法。依据《劳动合同法》，经济性裁员应支付补偿金，违法裁员则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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不合法。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，要求按法支付补偿金；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对此问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应首选与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。