自离投诉厂里不发工资

如果你已经按照之前的建议投诉或举报，但厂里依然不发工资，你确实可以进一步采取法律行动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位未履行此义务，劳动者在投诉无果后，可以选择通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿金。
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在申请劳动仲裁前，你需要准备以下材料以确保仲裁申请的成功：1.劳动合同或工作证明，证明你与用人单位的劳动关系；2.工资条或银行流水，证明用人单位拖欠工资的事实；3.投诉或举报记录，证明你已尝试通过非法律途径解决问题；4.其他相关证据，如证人证言、工作记录等。准备好这些材料后，依法向当地的劳动仲裁部门提交申请。
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从法律角度看，你可以通过以下方式确保自己的权益不受损害：1.保留所有与工作和工资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等；2.及时投诉或举报用人单位的违法行为，如拖欠工资；3.了解并熟悉相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》，以便在必要时维护自己的合法权益；4.如遇纠纷，及时寻求专业法律人士的帮助，如律师或法律顾问。