公司解雇犯错误员工怎么处理

公司解雇犯错误员工通常无需赔偿。依据《劳动合同法》,员工严重违规可解除劳动合同,无需经济补偿。若不及时处理,可能影响公司秩序及员工士气。
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公司解雇犯错员工需依法。具体操作:1. 确认员工错误性质及证据;2. 对照公司规章制度,评估是否达解雇条件;3. 如符合,依法通知员工并办理解雇手续;4. 确保全过程合法,避免法律风险。
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处理犯错员工常见方式有警告、罚款、解雇等。选择时需考虑错误性质、公司规定及法律要求,确保处理合法合规,维护公司利益。

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