事业单位如何规定妇女因身体原因保胎假?能不

保胎假需依医疗证明及单位批准,无固定时长。依据《劳动法》等,习惯性流产等可申请,单位应批。不及时处理可能导致孕妇健康受损,影响胎儿发育。
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保胎假依情况定。操作:1.孕妇需获二级以上医疗证明;2.向单位提出保胎假申请;3.单位根据证明及实际情况决定是否批准;4.如有难产、多胎,依法享受额外产假。
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保胎假处理需依医疗证明,常见方式为申请并提交相关证明。难产、多胎可依法延长产假。选择处理方式时,应考虑孕妇健康状况及单位规定。
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