我公司一年内用公司账户给个人发工资200万，现被人举报?

针对您公司一年内用公司账户给个人发工资200万并被人举报的情况，如果公司未按规定代扣代缴个人所得税，或未如实申报相关税收，可能构成偷税漏税行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此，建议您公司立即自查并补缴税款，以避免更严重的法律后果。
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从法律角度，公司应：1. 严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规；2. 加强财务管理和内部控制，确保工资发放等财务活动合法合规；3. 定期对员工进行法律培训，提高法律意识；4. 建立举报机制，鼓励员工举报违法行为，并及时处理举报事项。
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若确实存在违法发放工资的情况，公司应立即采取补救措施：1. 立即停止违法发放工资的行为，确保后续工资发放符合法律法规；2. 主动向税务机关申报并补缴税款及滞纳金；3. 加强内部管理，完善工资发放流程，确保合法合规；4. 积极与举报人沟通，了解举报内容，并针对性地进行整改。