女副高58退休吗

女副高是否58岁退休需视具体情况而定。分析说明：女副高的退休年龄并非固定为58岁，而是受到多种因素影响。根据相关政策，女干部的退休年龄一般为55岁，但具有高级职称的女性专业技术人员，如选择继续工作，可以在年满60周岁时退休。然而，这一政策并非绝对，可能因地区、行业或单位的具体规定而有所不同。因此，女副高是否58岁退休，需结合其所在地区、行业及单位的相关规定进行判断。提醒：若女副高面临退休问题，且单位或相关部门对其退休年龄存在争议，或影响其合法权益，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 若女副高所在地区或单位有明确规定退休年龄为58岁，且其符合退休条件，可按照单位流程办理退休手续。2. 若单位或相关部门对女副高的退休年龄存在争议，应首先与单位人事部门沟通，了解争议原因及单位的具体执行政策。3. 若沟通无果，女副高可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位明确其退休年龄并办理相关手续。4. 若劳动仲裁结果仍不满意，女副高可向人民法院提起诉讼，要求法院对退休年龄问题进行裁决。5. 在整个过程中，女副高应保留好相关证据，如政策文件、沟通记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，女副高退休问题的处理方式主要包括了解政策、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应详细了解相关政策及单位规定，明确自己的退休年龄；其次，与单位人事部门沟通，了解单位的具体执行情况及可能存在的争议；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。