如果再就业单位不给我买社保，还可以继续领取失业金吗？

再就业单位不买社保，通常不影响失业金领取，但需确认就业状态。分析：根据规定，失业金是给予失业人员的保障，若已再就业，原则上应停止领取失业金。但若再就业单位未按规定缴纳社保，法律上你可能仍被视为未完全就业或处于某种形式的“失业保护”状态，因此可能不影响失业金的发放。但这需具体情况具体分析，且需考虑是否符合当地社保和失业金领取的具体规定。提醒：若再就业单位长时间未缴纳社保，且你持续领取失业金，可能引起相关部门关注，视为骗取失业金，此时问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若选择沟通协商，应明确表达诉求，如要求单位立即缴纳社保，并询问是否影响失业金领取。2.若投诉劳动监察部门，需准备相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，详细陈述情况。3.若申请劳动仲裁，需按照当地劳动仲裁程序，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁结果。4.若选择法律诉讼，需聘请律师，准备充分的诉讼材料，并严格按照法院程序进行。在处理过程中，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。同时，及时咨询专业人士，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：与再就业单位沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或法律诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解未缴纳社保的原因，看是否能协商解决；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择时，需根据具体情况和自身需求，权衡各种方式的利弊。