公司变更工作地，我该如何拒绝？

您有权拒绝公司变更工作地点。依据《劳动合同法》，变更工作地点需协商，员工可拒绝非紧急情况下的变更。若公司因此解除合同或处罚，属违法，可申请二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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拒绝公司变更工作地点，您可选择与公司协商或提起劳动仲裁。协商不成时，应保存证据，及时提起劳动仲裁维护权益。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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可拒绝变更。操作如下：1.与公司沟通，表达拒绝变更工作地点的意愿，并尝试协商解决方案；2.若协商无果，公司强行变更或解雇，收集证据，如劳动合同、变更通知等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿，依据《劳动合同法》维护自身权益。