连锁店撤店安排去其他店可以吗

连锁店撤店可安排去其他店，但需双方协商。依据《劳动法》，若解除劳动关系应支付经济补偿金；若不同意调店且未提前通知，还需额外支付一月工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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连锁店撤店安排去其他店，处理方式有协商调店或解除劳动关系并赔偿。选择时应考虑员工意愿、公司需求及法律规定，确保双方权益。若员工同意调店，则继续履行劳动合同；若不同意，则按法律规定支付补偿金。
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连锁店撤店可协商调店。具体操作：1. 与员工沟通，了解调店意愿；2. 若员工同意，签订调店协议，明确新工作地点等；3. 若员工不同意，协商解除劳动关系，按《劳动法》支付补偿金；4. 确保所有操作符合法律规定，避免纠纷。