涉密人员离职有补偿吗

涉密人员离职是否有补偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若单位严重侵权或降低续约条件，劳动者可获经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律诉讼。
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涉密人员离职补偿问题，处理方式多样。若单位无过错，劳动者主动离职无补偿；若单位有过错，如侵权或降低条件，劳动者可依法要求补偿。选择处理方式需依据具体情况和法律规定。
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涉密人员离职补偿视情况。1. 若单位无过错且劳动者主动离职，按程序办理离职手续即可，无补偿。2. 若单位严重侵权或降低续约条件，劳动者需保留证据，通过法律途径要求补偿，如协商、调解、仲裁或诉讼。具体操作需依据《劳动合同法》及相关规定进行。