参加老板下班后宴请，能否认定为工伤？

参加老板宴请后摔跤，一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤主要发生在工作时间和工作场所，或因工作原因受到伤害。您的情况不符合这些条件，且非机动车事故伤害，故难以认定为工伤。若不及时处理，可能影响个人健康及医疗费用报销。
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此情况通常按非工伤处理，可寻求医疗保险或意外险赔付。处理方式需根据具体情况选择，如伤势严重，应首先关注治疗；若涉及赔偿，可咨询保险公司或专业律师，根据伤害性质和保险条款选择最佳途径。
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摔跤非工伤，需另寻解决途径。具体操作：1.立即就医，确保健康，保留医疗单据以备后用；2.检查个人保险，如投保意外险，可向保险公司报案索赔；3.若老板对此事有责任争议，可咨询律师，了解是否可通过法律途径维权，如要求老板承担部分医疗费用等。