工资没拿到,现在工作人员找我要工资,是否需

您可能需要承担一定责任,需具体分析。依据《劳动法》等规定,若您参与雇佣或管理,可能需对工资支付负责。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商,无果后可向劳动部门申请调解或仲裁,必要时可提起诉讼以维护权益。
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需分情况处理。若您仅介绍,无责任;若参与管理或雇佣,需协助解决工资问题。具体操作:1.与雇主沟通,明确责任;2.若需担责,与工作人员协商解决方案;3.协商不成,引导其通过法律途径维权,如申请劳动仲裁。

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