面试未通过且试工一天无工资，该如何与老板沟

面试未通过试工一天无工资，可与老板协商，协商不成可依法维权。根据《劳动法》规定，劳动者付出劳动应得相应报酬。若老板拒绝支付，您可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁、诉讼依法维权。《劳动法》是您维权的重要依据。若不及时处理，老板可能持续拖欠工资，影响您的合法权益，甚至可能面临维权困难，增加时间与经济成本。
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试工无工资，分情况处理。1.若老板同意支付工资，则签订书面协议，明确支付时间与方式；2.若老板拒绝支付，收集劳动合同、考勤等记录，向劳动监察大队投诉；3.投诉无果，准备仲裁申请材料，如仲裁申请书、证据清单等，提起劳动仲裁，依法追讨工资。
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面试未通过试工无工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板友好协商；若协商无果，则向劳动监察大队投诉并提供相关证据；仍不满意，可提起劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权。选择处理方式时，需考虑效率与效果，投诉与仲裁相比协商更具法律效力，但仲裁需耗费更多时间与精力。