主动离职的小时工被劳务扣除900元，这符合法律
永康市刑事律师咨询
2025-05-04
主动离职小时工被扣900元，需视情况而定。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次付清工资，除非因劳动者原因造成损失。若无故扣除，则违法，可能影响劳动者权益及信任度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被扣款应维权。具体操作：1.与劳务沟通，要求提供扣款依据；2.收集证据，如工资条、合同等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可首先尝试与劳务协商，要求合理解释扣款原因。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据扣款原因、证据充足度及自身诉求决定。
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