合同不到期辞职能拿到失业金吗

合同未到期辞职通常无法领取失业金。依据《失业保险条例》，需满足连续缴纳满一年失业保险、非自愿中断就业等条件才可申请。未满足条件擅自辞职，将无法享受失业金待遇，可能影响个人经济和生活保障。
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合同未到期辞职，视情况处理。若满足失业金条件，向社保局申请；不满足则与雇主沟通协商，或寻找新工作。具体操作：1. 确认是否符合失业金领取条件；2. 如符合，准备相关材料向社保局申请；3. 如不符合，与雇主协商解决方案或积极求职。
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合同未到期辞职，处理方式需视情况而定。若符合领取失业金条件，如非自愿离职，可申请失业金；若不符合，可考虑与雇主协商或寻求其他就业途径。选择时需根据个人实际情况和法律法规要求来决定。