2022年4月20日无故辞退,赔偿多少?

您被无故辞退,有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限计算,满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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被无故辞退,常见处理方式是协商或仲裁。优先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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无故辞退可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与用人单位协商,要求合理赔偿;3.若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。

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