拖欠工资十几万要判关多久

拖欠工资十几万，若构成犯罪，将可能面临三年以下有期徒刑等刑罚。根据《刑法》相关规定，拖欠工资数额较大且经责令仍不支付，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。严重者可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，对单位也判处罚金并处罚相关人员。不及时处理，将严重影响企业信誉及负责人刑事责任。
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拖欠工资需处理。具体操作：1. 立即与劳动者沟通，明确拖欠原因，协商解决方案；2. 若协商无果，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁裁决后仍不履行，劳动者可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。各步骤需保留证据，确保合法权益。
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拖欠工资问题的常见处理方式有协商、仲裁和诉讼三种。选择时应先尝试与劳动者协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。根据具体情况和证据充分性选择合适方式。