借调人员原单位破产怎么办

借调人员原单位破产,劳动关系受影响。依据《劳动合同法》,单位破产需处理员工关系,未及时处理可能导致员工权益受损,如工资、社保等无保障。
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借调人员原单位破产,常见处理为返回原单位处理或与新单位协商。若原单位已无法处理,应尽快与新单位沟通,明确劳动关系归属,保障自身权益。
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原单位破产,借调人员应:1. 立即联系原单位了解破产情况;2. 若原单位无法处理,与新单位协商劳动关系转移;3. 确保工资、社保等权益不受损;4. 必要时寻求法律援助,依据《劳动合同法》维权。
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