员工只上了3天班就离职，公司应该如何处理社保

员工只上3天班离职，公司需按规定处理社保。依据《社会保险法》，员工入职一个月内应办理社保，离职时需结清工资并15日内办理社保转移。未及时办理可能导致法律纠纷及额外费用。
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处理此类社保问题，公司可选择继续缴纳社保至月底或立即停缴并办理转移。选择需基于员工离职时间、公司政策及法律规定，确保合规并避免不必要的法律风险。
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员工短期离职社保处理：1.若员工月初离职，公司可停缴并立即办理社保转移；2.若已近月底，可考虑缴纳整月社保后次月停缴，并办理转移；3.无论何时离职，均需确保15日内完成离职手续及社保转移，避免法律风险。